Exceptional profiles in demand everywhere.
Human intelligence. Business impact.
Wij bouwen aan een ecosysteem rond talent.
De juiste mensen aantrekken, hun potentieel analyseren en hen duurzaam verbinden aan je organisatie: het vraagt een HR-aanpak waarin alles samenkomt.
Daarom bouwen we bij Oxida aan een HR-ecosysteem dat gespecialiseerde recruitment, HR-expertise en arbeidsmarktinzichten met elkaar verbindt. Met onze focus op Engineering, IT, Finance en Supply Chain helpen we bedrijven om vandaag gericht aan te werven en hun organisatie voor te bereiden op morgen.
Via Dedicated en Executive Search, assessments, HR-projecten en OXIDA Intelligence brengen we mensenkennis en marktkennis samen. We bouwen langdurige relaties met bedrijven en kandidaten, volgen talent actief op en vertalen inzichten naar concrete acties.
Dat ecosysteem willen we verder versterken met kennisdeling, opleidingen en een community waarin bedrijven, professionals en HR-experts elkaar vinden.
Onze ambitie: één betrokken partner voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent.
Human intelligence. Business impact.
Het juiste talent bereiken.
Versterk je instroom door talent pools.
Al maanden een vacature open? Tijd voor een gerichte aanpak.
Een openstaande vacature zet je team onder druk en remt je groei. Tegelijk is een groot deel van het talent dat je zoekt niet actief op zoek. Die mensen bereik je met marktkennis, gerichte communicatie en een persoonlijke benadering.
Oxida combineert data, recruitmentmarketing en een sterk technisch kandidatennetwerk om jouw doelgroep te vinden en te activeren. We bouwen talentpools op, volgen kandidaten persoonlijk op en brengen de juiste mensen op het juiste moment met jouw organisatie in contact.
En na de aanwerving bouwen we verder. Met onze HR Experts ondersteunen we je bij onboarding, loonbeleid, evaluatie en ontwikkeling. Zo verbinden we gerichte instroom met een HR-aanpak die mensen laat groeien en helpt behouden. Door onze jarenlange ervaring binnen instroom, recruitment en opbouw van talenpools kunnen wij je gericht helpen bij de zoektocht naar de juiste profielen.
Inzicht in jouw doelgroep: wie je zoekt, waar je die bereikt en wat hen motiveert.
Gerichte search en recruitmentmarketing: afgestemd op jouw vacature en organisatie.
Persoonlijke kandidaatopvolging: van het eerste contact tot de opstart.
HR-expertise die verder gaat: praktische ondersteuning bij de groei van je mensen en je organisatie.
Eén betrokken partner voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent.
OXIDA INTELLIGENCE
Meer inzicht. Sterkere personeelsbeslissingen.
Elk kwartaal delen we arbeidsmarktontwikkelingen en trends die relevant zijn voor jouw recruitment en HR-beleid.
Expertise in tal van sectoren
Bekijk onze exclusieve vacatures
Werkplaats- & productie supervisor
Voor onze klant Tilcon, een KMO met familiaal karakter actief binnen de metaalsector, zijn wij op zoek naar een werkplaats- & productie supervisor.
Je krijgt geen strak uitgeschreven draaiboek. Wel een atelier vol vakmensen, uitdagende projecten en de vrijheid om structuur te brengen en beslissingen te nemen.
Ben jij iemand die graag tussen de mensen staat, verantwoordelijkheid neemt én energie krijgt van technische uitdagingen? Dan willen we jou leren kennen.
Service Engineer
Ben jij een ervaren technieker die liever onderweg is dan elke dag in dezelfde werkplaats staat?
Voor een gevestigde speler binnen industriële installaties zoeken we een service engineer die graag zelfstandig werkt, verantwoordelijkheid neemt en energie haalt uit het oplossen van technische uitdagingen bij klanten.
Servicetechnieker
Voor Contimac zijn we op zoek naar een Service Technieker die een sleutelrol zal opnemen binnen het serviceteam.
Dit is geen standaard technische functie. Dit is een rol met autonomie, vertrouwen en impact.
Voor onze klant, een producent van automatisatieoplossingen, zijn wij op zoek naar een bijkomende service technieker wegens groei.
Heb je een technisch diploma, kennis elektriciteit, rijbewijs B en hou je van afwisselend werk?
Dan ben jij misschien wel de service technieker waar onze klant naar op zoek is.
Servicemonteur
Voor onze klant gelegen in de regio van Aalter zijn wij op zoek naar een bijkomende service technieker om hightech machines te gaan plaatsen, installeren en onderhouden bij klanten in voornamelijk Vlaanderen.
Liftmonteur
Ben jij technisch sterk en heb je een passie voor hoogstaande installaties?
Bij Everest Elevators bouw je letterlijk mee aan de toekomst – van montage tot onderhoud van liften in nieuwbouw- en renovatieprojecten.
Focus op resultaat – The Oxida match
Oxida is van mening dat bedrijven zich tegenwoordig het best kunnen onderscheiden door een maximaal geïntegreerd beleid op het vlak van hun Human Capital. Bij kiezen voor werving en selectie nemen wij de vacatures volledig uit handen: van vacature-intake tot en met de arbeidsvoorwaardengesprekken.
Johan
TPF
Amai wat een topprofielen die we krijgen van jullie! Ziet er allemaal keer voor keer super uit! ?
Bedankt om aan ons te denken bij deze toppers, jullie zijn een enorme meerwaarde voor ons op die manier!
Océane - HR Officer
Idelco
De consultants zijn steeds goed bereikbaar en stellen ons de juiste kandidaten voor, met een duidelijke profiel screening.
De samenwerking wordt zeer gewaardeerd en zullen wij zeker verder zetten in de toekomst.
Hermien Ferret - HR Business Partner
ExtraPower
Onlangs ben ik samen met Renske op zoek gegaan naar een nieuwe professionele uitdaging.
Deze samenwerking werd gekenmerkt door een pragmatische aanpak, vlotte communicatie en opvolging
wat uiteindelijk tot het gewenste resultaat heeft geleid.
Een dikke merçi en doe zo verder !
Stefaan
Electrical Engineer
Jullie zijn enorm gedreven.
Met vriendelijke groeten,
Arne
Arne
Freelance interim manager
Om die reden heb ik jullie enthousiast aan afstuderende studenten/vrienden. Een beetje mond-tot-mondreclame kan geen kwaad zeker ?
Domien
-
Louise heeft me aan enkele interessante bedrijven voorgesteld en hieruit heb ik een keuze gemaakt.
De communicatie met Louise verliep steeds zeer vlot en vriendelijk.
Groeten Anton
Anton
Vandezande
Naomi hield ook op regelmatige tijdstippen contact om te weten hoe de evolutie verliep.
Ik ben haar dan zeer dankbaar voor het leggen van dit contact en de samenwerking.
Evelyn
Beddeleem
Oxida, Technical HR-Experts is een Federgon certificeerd werving en selectie kantoor.
Het RSS-kwaliteitslabel is meer dan ooit een leidraad voor klant-bedrijven en kandidaten en biedt duidelijke kwaliteitsgaranties. Kwaliteit is dan ook een doorslaggevend beslissingsargument bij de keuze van een goede HR-partner.
We werkten reeds samen met:
De juiste aanwerving begint met een helder plan.
Welke expertise heeft je organisatie nodig om vooruit te gaan?
OXIDA vertaalt jouw vraag naar een gerichte zoekstrategie, toetst die aan de arbeidsmarkt en begeleidt je bij de keuze.
1. We maken de vraag scherp
We bespreken wat de nieuwe medewerker moet realiseren, welke expertise essentieel is en wie bij jouw team past.
2. We brengen de talentmarkt in kaart
We onderzoeken waar geschikte professionals werken en benaderen hen gericht, ook wanneer ze niet actief solliciteren.
Je krijgt inzicht in de mogelijkheden en voortgang.
3. We onderbouwen jouw keuze
Je ontvangt een zorgvuldig beoordeelde shortlist, met toelichting bij ervaring, motivatie en aansluiting bij jouw organisatie.
We begeleiden de gesprekken, het aanbod en de opstart.
Jouw volgende stap begint met de juiste connectie.
Je hoeft niet actief op zoek te zijn om open te staan voor een mooie kans. Met de Oxida Talent Club blijven we in contact over jouw ambities en opportuniteiten binnen Engineering, IT, Finance en Supply Chain.
Vertel ons wat jij belangrijk vindt. Wij leren je kennen, kijken verder dan je cv en nemen gericht contact op wanneer een uitdaging aansluit bij jouw ervaring, verwachtingen en toekomstplannen.
Toegang tot opportuniteiten, ook vóór ze online verschijnen.
Een persoonlijke gesprekspartner die jouw ambities kent.
Discreet en vrijblijvend, met jou aan het stuur.
Vandaag goed op je plek? Dan bouwen we alvast aan de connectie voor morgen.
Hoe je met onze aanpak jouw doelstellingen kan bereiken?
Bekijk onze referenties of maak een afspraak.
Blijf op de hoogte
Nieuws & blog
Veelgestelde vragen over OXIDA
Wij rekruteren specialisten en leidinggevenden in Engineering, IT, Finance en Supply Chain. Denk aan Project Engineers, Maintenance Managers, Software Engineers, Financial Controllers en Supply Chain Managers. We stemmen de zoektocht af op de expertise, verantwoordelijkheden en werkcultuur van jouw organisatie.
We maken eerst de functie en verwachtingen scherp. Daarna onderzoeken we waar geschikte professionals werken en benaderen we hen gericht, ook wanneer ze niet actief solliciteren. We beoordelen hun ervaring, motivatie en aansluiting bij jouw organisatie en begeleiden het selectieproces.
Bij Dedicated Search werken we aan een specifieke aanwerving, met een duidelijke zoekstrategie en persoonlijke begeleiding door één vaste consultant. We zetten een gerichte recruitmentcampagne op en gebruiken recruitmentmarketing om relevante professionals te bereiken en aan te spreken.
Executive Search richt zich op management-, directie- en andere sleutelposities. Discretie en een grondige beoordeling van leiderschap, ervaring en aansluiting bij jouw organisatie staan centraal. Deze opdrachten verlopen exclusief via OXIDA.
Ja. OXIDA ondersteunt jouw interne HR-team met gerichte search voor specifieke vacatures, assessments en HR-projecten. Samen bepalen we welke ondersteuning nodig is en hoe die aansluit op jullie HR-werking. Onze businessunit HR Experts helpt je graag met praktische HR-vraagstukken.
Voor recruitment putten we uit een database van meer dan 50.000 profielen. In combinatie met gerichte search biedt dit een sterke basis om geschikte kandidaten te vinden voor jouw organisatie.
Ook voor inhouse opleidingen omtrent recruitment strategieën kan je ons inschakelen.
Via OXIDA Intelligence delen we elk kwartaal een rapport met arbeidsmarktontwikkelingen en trends. Daarmee helpen we werkgevers hun recruitmentprioriteiten en personeelskeuzes beter te onderbouwen. Het nieuwste rapport vind je op onze website.
Welke personeelsvraag houdt jou bezig?
Laten we kennismaken en bekijken hoe we kunnen helpen.
