IT recruiter

Als IT Recruiter ben jij de spil in het aantrekken van talent en het uitbreiden van onze IT-afdeling. Jij begrijpt de dynamiek van de IT-markt en weet precies hoe je de juiste kandidaten moet vinden, benaderen en overtuigen. Naast het werven van nieuw talent, speel je een cruciale rol in de strategische uitbouw van onze IT-afdeling.

Jouw verantwoordelijkheden:

Werving en Selectie: Actief zoeken naar IT-talent via verschillende kanalen zoals LinkedIn, jobboards en netwerkevents.

• Screening: CV’s en sollicitaties beoordelen, telefonische en face-to-face interviews afnemen.
• Candidate Experience: Zorg dragen voor een positieve ervaring voor alle kandidaten gedurende het hele sollicitatieproces.
• Employer Branding: Initiatieven ontwikkelen en uitvoeren om ons bedrijf als werkgever aantrekkelijk te maken voor IT-professionals.
• Strategische Uitbouw: Samenwerken met het management om de behoeften van de afdeling te identificeren en strategieën te ontwikkelen om de IT-afdeling verder uit te bouwen.
• Netwerken: Relaties opbouwen en onderhouden met potentiële kandidaten, opleidingsinstituten en relevante netwerken binnen de IT-sector.

Je krijgt de mogelijkheid om op korte termijn aanwervingen te doen om de afdeling te versterken.

• Ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring in IT-recruitment.
• Opleiding: Bachelor of master bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.

Vaardigheden:

• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
• Sterke organisatorische vaardigheden en een proactieve houding.
• Kennis van de laatste trends en ontwikkelingen binnen de IT-sector.
• Ervaring met wervingssoftware en sociale mediaplatforms.
• Persoonlijkheid: Je bent resultaatgericht (klantenservice blijft prior), innovatief en hebt een passie voor mensen en technologie.

• Een competitief salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Groei: Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Cultuur: Een dynamische en inspirerende werkomgeving met enthousiaste en gedreven collega's.
• Flexibiliteit: Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken na een inwerkperiode

Want to join our team?

Ben jij de IT Recruiter die wij zoeken? Stuur dan je CV en motivatie naar ine@oxida.be

Contactinformatie

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ine Verstraete

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!