Talent Acquisition met commerciële flair
Oxida - 1128168
Regio Gent
Wat doe je als Talent Acquisition met commerciële flair
Rekrutering( arbeiders):
- Actief zoeken naar kwalitatieve kandidaten, doelgroep monteurs,lassers,onderhoudstechniekers,mecaniciens via diverse kanalen, zoals databases, jobsites en sociale media.
- Zelfstandig intakegesprekken voeren.
- Promoten van het bedrijf en vacatures op sociale media om eigen instroom en naamsbekendheid te vergroten.
- Contact onderhouden met rekruteringspartners.
- Grondige screening van CV's en kandidaten om geschiktheid te beoordelen.
- Opstellen en herschrijven van aantrekkelijke vacatureteksten.
- Beheren en vernieuwen van vacatures op rekruteringsplatforms.
- Informeren van kandidaten over vacatures en bedrijfsinformatie.
- Afname en registratie van kandidaatstesten.
- Opbouwen van een pool van potentiële kandidaten.
- Onthaal van nieuwe medewerkers.
- Opvolgen van contractverlengingen en contracten.
- Pro actief werken om verschillende opportuniteiten te kunnen genereren.
HR:
- Onderhouden van positieve relaties met arbeiders.
- Organiseren van terugkommomenten voor nieuwe werknemers.
- Opvolgen van interim-werknemers en vast personeel.
- Identificeren van opleidingsbehoeften bij arbeiders.
Administratie:
- Beheren van de eigen mailbox en telefonie.
- Zorgen voor een nauwkeurige en tijdige administratie van sollicitaties, medische onderzoeken, opleidingsattesten en meer.
Overleg:
- Deelnemen aan en voorbereiden van teammeetings.
- Participeren in overkoepelende HR-meetings.
Gewenste profiel
- Ervaring in rekrutering.
- Uitstekende communicatie- en organisatievaardigheden.
- Proactieve houding en vermogen om zelfstandig te werken.
- Kennis van sociale media en online wervingsmethoden.
- Commerciële ingesteldheid.
- Flexibiliteit in het aanpassen aan veranderende omstandigheden.
- Tijdbeheer waardoor je prioriteiten kan stellen
Aanbod
- Werken binnen een groeiende & familiale onderneming
- KMO in sterke groei = jouw stempel kunnen drukken op het verhaal
- Een uitdagende functie mét gezonde portie verantwoordelijkheid
- Je komt terecht in een fijne groep waar teamspirit en respect centraal staan
- Doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal
- 26 dagen verlof vrij te kiezen
- Aantrekkelijke verloning mét bedrijfsvoertuig, tankkaart, maaltijdcheques,
- Hospitalisatieverzekering & attenties in functie van dankbaarheid, lekkere koffie, snoepmand,…
Contactpersoon
![](/sites/default/files/styles/contact_person_picture/public/2022-12/new1800_x_1800_px21.png.webp?itok=EVb-nuMp)
Niet gevonden wat je zocht?
Niet gevonden waar je naar op zoek was? Contacteer ons: Wij hebben ook een aantal discrete vacatures binnen onze dedicated search.
Wil je in ons systeem belanden voor toekomstige vacatures?