Talent Acquisition met commerciële flair

Rekrutering( arbeiders):

• Actief zoeken naar kwalitatieve kandidaten, doelgroep monteurs,lassers,onderhoudstechniekers,mecaniciens via diverse kanalen, zoals databases, jobsites en sociale media.
• Zelfstandig intakegesprekken voeren.
• Promoten van het bedrijf en vacatures op sociale media om eigen instroom en naamsbekendheid te vergroten.
• Contact onderhouden met rekruteringspartners.
• Grondige screening van CV's en kandidaten om geschiktheid te beoordelen.
• Opstellen en herschrijven van aantrekkelijke vacatureteksten.
• Beheren en vernieuwen van vacatures op rekruteringsplatforms.
• Informeren van kandidaten over vacatures en bedrijfsinformatie.
• Afname en registratie van kandidaatstesten.
• Opbouwen van een pool van potentiële kandidaten.
• Onthaal van nieuwe medewerkers.
• Opvolgen van contractverlengingen en contracten.
• Pro actief werken om verschillende opportuniteiten te kunnen genereren.

HR:

• Onderhouden van positieve relaties met arbeiders.
• Organiseren van terugkommomenten voor nieuwe werknemers.
• Opvolgen van interim-werknemers en vast personeel.
• Identificeren van opleidingsbehoeften bij arbeiders.

Administratie:

• Beheren van de eigen mailbox en telefonie.
• Zorgen voor een nauwkeurige en tijdige administratie van sollicitaties, medische onderzoeken, opleidingsattesten en meer.

Overleg:

• Deelnemen aan en voorbereiden van teammeetings.
• Participeren in overkoepelende HR-meetings.

• Ervaring in rekrutering.
• Uitstekende communicatie- en organisatievaardigheden.
• Proactieve houding en vermogen om zelfstandig te werken.
• Kennis van sociale media en online wervingsmethoden.
• Commerciële ingesteldheid.
• Flexibiliteit in het aanpassen aan veranderende omstandigheden.
• Tijdbeheer waardoor je prioriteiten kan stellen

• Werken binnen een groeiende & familiale onderneming
• KMO in sterke groei = jouw stempel kunnen drukken op het verhaal
• Een uitdagende functie mét gezonde portie verantwoordelijkheid
• Je komt terecht in een fijne groep waar teamspirit en respect centraal staan
• Doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal
• 26 dagen verlof vrij te kiezen
• Aantrekkelijke verloning mét bedrijfsvoertuig, tankkaart, maaltijdcheques,
• Hospitalisatieverzekering & attenties in functie van dankbaarheid, lekkere koffie, snoepmand,…